オンドレイ・ホルツマン 月曜日の基調講演では、Apple史上初めて女性がステージに登場した。ティム・クックはモデルのクリスティ・ターリントンを招待し、ランニング中にウォッチをどのように使用するかをデモンストレーションしてもらいました。しかし、これは従業員の出身地や性別の点で企業の多様性を最大限に高めるための同社の最終段階にはほど遠い。
Appleの人事責任者、デニス・ヤング・スミス氏がインタビューで語った。 フォーチュン 彼女は明らかにした、カリフォルニアの巨大企業が、女性、マイノリティー、退役軍人のテクノロジー分野への進出を支援する非営利団体に50万ドルを投資する予定だという。
1年以上前に最高人事責任者に就任し、同社の幹部を長年務めたヤング・スミス氏は、「少数派がアップルで最初の仕事に就く機会を作りたかった」と語った。やがて、彼女はビジネス部門のために人を雇うようになりました。
Young Smith 氏によると、多様性は民族や性別を超えて広がり、Apple も異なるライフスタイルや性的指向を持つ人々を採用したいと考えています (CEOのティム・クック自身が昨年同性愛者であることを明らかにした）。しかし、少なくとも当面は女性とマイノリティを支援する取り組みに主に焦点を当てるだろう。
したがって、Apple は、たとえば、非営利団体に資金を投資することを決定しました。 サーグッドマーシャルカレッジ基金は、特に黒人大学の学生が卒業後に成功できるようサポートしています。 Appleも非営利団体とパートナーシップを締結 全米女性情報技術センター テクノロジー企業における女性従業員の増加を主張したいと考えています。
Young Smith 氏によると、Apple の考え方は、「多様性と包括性」がなければイノベーションはできないというものです。アップルは女性やマイノリティに加えて、退役軍人にも焦点を当ててテクノロジートレーニングなどを提供したいと考えている。
...そうですね、App Store と iTunes が修正されれば、現時点では購入や Apple ID の管理ができないので、完璧でしょう...
そして、少数派が私から別の Apple 製品を盗んだ場合、彼らも私をサポートしてくれるでしょうか?
失礼なことは言いたくないけど、そういうことじゃない http://9to5mac.com/2015/03/11/itunes-connect-down/ もっと重要ですよね？今朝からログインできませんでしたが、ここにはそれについての言及はありません... :(
http://www.apple.com/support/systemstatus/ この機能停止について Apple からは多くの情報はなく、タイムラインのみです...
コメントすることはできません。そうしないと、人種差別主義者や外国人嫌悪者のレッテルを貼られてしまいます。ですから、アラーの宗教を信仰する賢いアフリカ系アメリカ人女性が壊れた iTunes ストアをすぐに直してくれて、iPhone を同期するときに 13 個のアプリが失われないことを祈るばかりです。彼らは本当に認知症なのです。ある日、ある人がそれをコンピュータに接続して数曲ダウンロードしようとすると、認証された PC はもう認証されていないので、私に認証させてください、そうでないと私のアプリケーションや購入したものも削除されるという通知が表示されます。それが彼らにとってうまくいかないのはどうでしょうか。重要なのは、彼らが急いで消去し、価格を引き上げることです...ああ、そして彼らは少数派を支援しています...
それで、アプリを更新しようとしても何もできません…ここにもありません https://www.apple.com/support/systemstatus/ 変化なし。へー、それはより良い家族でも起こります...:)
すでにテクノの世界には、技術者を気分悪くさせたブロンドや赤毛の人がたくさんいます。それは彼らの香水のせいではありません...まあ、行きましょう、Apple - 彼らがもっといれば、きっといいことになるでしょう... ..
Apple はかなり愚かな会社になりつつある、とナフ氏は語った。
そしてあなたは共産主義と社会主義にはアメリカでは勝ち目がない、と思っていたのですね！ :)