アマヤ・トーマン 元アップル小売部門責任者のアンジェラ・アーレンツ氏は、最も高給取りの従業員の一人だった。彼女は先月会社を辞めたが、LinkedInのポッドキャストHello Mondayのインタビューで自身の経験について語った。その中で彼女は、例えば、会社で働き始めた当初は極度の不安を感じていたと明かした。
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彼女の不安は完全には理解できませんでした。ファッション業界のアンジェラ アーレンツは、これまで知られていなかったテクノロジーの世界に足を踏み入れました。 Appleに入社したとき、彼女は54歳で、彼女自身の言葉を借りれば、「左脳が発達したエンジニア」とは程遠い状態でした。就任後、彼女は沈黙の監視という戦術を選択した。アンジェラ・アーレンツさんは、Apple での最初の XNUMX か月間は主にリスニングに費やしました。ティム・クックが彼女をアップルに引き入れたという事実は、彼女に安心感を与えた。 「彼らがあなたを欲しがったのには理由があるのです」と彼女は心の中で繰り返した。
とりわけ、アンジェラはインタビューの中で、アップルでの勤務中に、自分の出身地を忘れないこと、素早い決断を下すこと、そして自分がどれほどの責任を負っているかを常に忘れないことという 3 つの主要な教訓を徐々に学んだと語った。彼女は、Apple が単に製品を販売するだけではないことを認識し、この認識から、Apple Store のデザインと組織を全面的に見直すというアイデアが生まれました。アンジェラ自身の言葉によれば、そこには芸術性が欠けていました。
アンジェラ・アーレンツ氏は、2014年にファッション会社バーバリーからアップルに入社した。当時、彼女が同社の次期CEOになるのではないかという憶測さえあった。彼女は寛大な入社ボーナスを受け取っただけでなく、Apple での在職期間を通じて寛大な報酬も受け取っていました。彼女は、世界中の Apple Store の大規模な再設計と中国での店舗の大幅な増加を監督しました。
彼女は今年初めに何の説明もなく会社を辞めたが、関連する声明からは彼女が自発的に辞めたかどうかは明らかではない。アンジェリーナの退職の状況は謎のままですが、彼女は前述の 30 分間のポッドキャストで Apple での仕事の進捗状況やその他の興味深いトピックについて話しました。 ここで聞く.
ズドルイ： マックカルト
私の意見では、彼女は実店舗の Apple Store では何も良いことも良識的なこともしていなかったし、数年間贅沢な給料を受け取った彼女自身もそう言っているように、それを理解している。