ミハル・マレック Appleの主要製造工場の1つが、いくつかの労働者保護基準に違反しているとしてBBCの報道で告発された。この告発は、英国公共テレビの従業員数名が変装して工場に送り込まれたという調査報告書に基づいている。工場の状況に関する長編ドキュメンタリーが BBC One で放送されました Apple の約束破り.
上海のペガトロン工場では、労働者に極めて長時間のシフト勤務を強制し、休暇を取ることを認めず、狭い寮に収容し、義務付けられた会議への出席料も支払わなかった。 AppleはBBCの告発に強く反対するという意味で表明した。宿泊費の問題はすでに解決されており、アップルのサプライヤーは臨時の会議であっても従業員に給与を支払う義務があると言われている。
「公正で安全な労働環境の確保に当社ほど取り組んでいる企業は他にないと考えています。当社はサプライヤーと協力してすべての欠点を解決しており、状況は継続的かつ大幅に改善されています。しかし、私たちはこの分野における私たちの仕事に終わりがないことを知っています。」
Appleのサプライヤーはここ数年、従業員との容認できない取引で何度も告発されており、Appleにとって最も重要な工場であるFoxconnは常に注目の的となっている。その結果、Apple は 2012 年に多くの措置を講じ、Foxconn との救済策について積極的に交渉を開始しました。この対策には、たとえば、工場で働くすべての従業員の保護を保証する多くの基準の導入が含まれます。 Apple はその後、標準がどの程度遵守されているかに関する概要レポートも発行しました。それにもかかわらず、BBCの記者は多くの欠点を明らかにし、少なくともペガトロンではAppleが言うほどすべてがバラ色ではないと指摘した。
BBC は、Pegatron が、未成年者の就労に関する基準など、Apple の基準に違反していると主張しています。ただし、報告書では問題について詳しくは述べられていません。 BBCの報道では、従業員が時間外労働を強いられており、この件に関して選択の余地がないことも明らかになった。ある潜入記者は最長勤務が16時間だったと語ったが、別の記者は18日間連続勤務を強いられたという。
ペガトロンは BBC の報道に対して次のように回答しました。「当社従業員の安全と満足は当社の最優先事項です。 「私たちは非常に高い基準を設定しており、マネージャーとスタッフは厳しいトレーニングを受けており、外部監査人が定期的にすべての機器を検査して欠陥を探しています。」 また、ペガトロンの代表者は、BBCの申し立てを調査し、必要に応じて是正措置を講じると述べた。
BBCは、アップルの工場の1つの状況を調査することに加えて、クパチーノと協力しているインドネシアの鉱物資源供給業者の1つも調査した。 Appleは責任ある鉱物抽出に努めていると述べている。しかし、BBCは、少なくともこの特定のサプライヤーが危険な状況で違法採掘を行い、児童労働者を雇用していることを明らかにした。
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しかし、アップルは倫理の観点から必ずしもクリーンではない企業もサプライチェーンに含めるという決定を支持しており、これがこの分野で埋め合わせをする唯一の方法であると主張している。 「アップルにとって最も簡単なのは、インドネシアの鉱山からの廃棄物配送を徹底的に廃止することだろう。それは簡単で、私たちを批判から守ることができるでしょう」とAppleの代表者はBBCのインタビューで語った。 「しかし、それは非常に卑劣なやり方であり、いかなる形でも状況を改善することはできません。私たちは自らのために立ち上がり、状況を変えようと決意しました。」
Apple のサプライヤーは、自社のビジネス内の状況が明らかに改善されたことを過去に証明しています。しかし、現在でも状況は決して理想的ではありません。 Apple とそのサプライヤーは依然として労働条件に焦点を当てた活動家によって厳しく標的にされており、欠陥に関する報告が頻繁に世界中で飛び交っています。これは世論だけでなくアップルの株価にも悪影響を及ぼします。
残酷な現実: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
私は Apple の大ファンで、家でしか Apple を使わず、iPod 以外のすべての製品を実際に所有していますが、これは悪い読み物です... Apple が一部の州全体よりも多くの現金を持っているという記事が毎日掲載されます。株価は最高額などに達しているが、約5年間この問題に対処できていない…あらゆる「わいせつ行為」で訴えられている、数十億ドルの賠償金が欲しいが、正常な労働条件を確保するためだそして、一般の人々のための宿泊施設、それは大きな問題です...そして、彼らが一部の労働者と契約を結んでいるかどうかは関係ありません。政府機関、彼らはこれを守らなければなりません... システムの限界についてはコメントするつもりもありません。結局のところ、それは別の話ですが、これは大惨事であり、何よりも残念なことです。
その工場が彼らのものではないことを知っていますか？チェーン店の店員の労働条件を気にするべきか、みたいな。新聞を持ってきました、チェコの状況としてはかなり悲惨です、どういたしまして！
なぜ Apple が他社の従業員のことを気遣う必要があるのでしょうか?
すべてのビジネスパートナーを選択し、そのパートナーがどのような仕事をしてくれているかを確認するのが一般的ですが、その結果、当然のことながら、Apple は彼らが選んだパートナーと、誰が働いていて、どのような広告を行っているかと関連付けられることになります。彼らのためにしてください。したがって
アジアの大規模工場はどこもそうなので、絶対に仕方がないと思います。 Apple はこのことで罰せられていると思います。Apple は単に最大規模で最も成功しているからです。
そう、これがアジアンスタイルなんです。最低賃金を得るために長時間シフトで働くことをいとわない人が膨大にいます。
私はまた、これが Apple のサプライヤーでのみ発生するという幻想を抱いていません。
サプライヤーとの交渉中に実際に製品の価格を最小限に抑えた場合、Apple にもある程度の責任はあります。そのため、これらの企業は可能な限りお金を「掴み取ろう」とします。
もう一つのことは、一部の移民が、より発展した国に移住した後、ここでの給料を下げるということです。彼らは、普通の国民がアクセスできないお金のために喜んで働くからです。そうなると経済は低迷します。
Appleはそれを作る人々の雇用主ではありません。契約はペガトロンとその従業員の間のものだが、BBCは何を話しているのだろうか？一時的な知名度を確保するための安価な方法です。
彼らは主にBBCに雇用され、小児性愛者の悪行を秘密にしていました。