フォクソン氏、iPhone Xの生産ラインでインターンを不法雇用

今日の午後、高校生インターンがフォックスコンの工場、特に新しいiPhone Xが組み立てられていた（そして今も）組み立てられているラインで不法雇用されているという報道がウェブ上に流れた。この情報はアメリカの新聞フィナンシャル・タイムズからのもので、同紙もアップルから公式声明を入手することに成功した。彼女はこのニュースを確認し、いくつかの追加情報を追加しました。しかし、アップルの代表者らによると、これは違法行為ではなかったという。

元の報告書によると、これらのインターンは工場で本来働く予定だった労働時間を大幅に超過していたという。 3 か月の体験プログラムの一環として、3,000 人以上の学生が学びに来ました。

17人の学生はフィナンシャル・タイムズに対し、中国の鄭州市の工場でiPhone Xの組立ラインで日常的に19日XNUMX時間働いたと語った。この行為は中国の法律では違法です。この XNUMX 人は、XNUMX 月に特別インターンシップを経験した約 XNUMX 人の学生のうちの XNUMX 人です。 XNUMX歳からXNUMX歳の学生らには、これが卒業するために経なければならない標準的な手続きであると告げられた。 

学生の一人はあるラインでこう打ち明けた。 1 日に 200 台の iPhone X。このインターンシップ中の欠席は認められませんでした。学生たちは学校側からこの仕事を強制され、この分野で働きたくない人々がインターンシップを始めたと言われており、この種の仕事は彼らの研究分野から完全に外れたものだった。その後、この発見は Apple によって確認されました。

管理監査中に、学生やインターンもiPhone Xの生産に関わっていたことが判明した。ただし、これは彼らの自発的な選択であり、誰も労働を強制されたものではないことを指摘しなければなりません。誰もが自分の仕事に対して給料を受け取りました。しかし、誰もこれらの学生に残業を許可すべきではありませんでした。 

中国の学生の法定時間制限は週 40 時間です。 11 時間のシフトでは、学生がどれだけ多く働かなければならなかったのかを計算するのは非常に簡単です。 Apple は、サプライヤーが現地の法律に従って基本的な権利と原則を遵守しているかどうかを確認するために、従来の監査を実施しています。どうやら、そのような制御はあまり効果的ではありません。確かに、このようなケースはこれが初めてではないし、おそらく中国でそれがどのように機能するかについて幻想を抱いている人はいないだろう。

ズドルイ： 9to5mac