オンドレイ・ホルツマン フォックスコンは中国の工場で１４歳から１６歳の労働者を不法雇用していたことを認めた。しかし、台湾の会社は声明で、この問題を解決するために直ちに措置を講じたと述べた。
ステートメントはサーバーによってもたらされました Cnet.comこれに対してフォックスコンは、山東省の延台工場で14歳から16歳の若者が雇用されていたことが内部調査で明らかになったと認めた。中国の法律では16歳から働くことが認められているため、これらの労働者は不法雇用された。
フォックスコンは違反に対して全責任を負い、すべての学生に謝罪したと述べた。同時に、台湾の大手電子機器企業は、これらの学生の雇用責任を負った人物との契約を終了すると約束した。
「これは中国の労働法違反であるだけでなく、フォックスコンの規制違反でもあります。また、学生を教育機関に戻すための即時措置がすでに講じられています。」 フォックスコンは声明でこう述べた。 「私たちは徹底的な調査を実施し、関連する教育機関と協力して、なぜこのようなことが起こったのか、二度と同じことが起こらないようにするために当社がどのような措置を講じる必要があるのかを解明しています。」
Foxconn の声明はプレスリリース (英語) に応じて出されたものです。 ここで) ニューヨークに本拠を置き、中国の労働者の権利を擁護するチャイナ・レイバー・ウォッチより。フォックスコンで未成年者が不法雇用されているという事実を公表したのはチャイナ・レイバー・ウォッチだ。
「これらの未成年生徒のほとんどは学校からフォックスコンに送られており、フォックスコンは身分証明書をチェックしなかった。」 中国労働者ウォッチはこう書いている。 「この問題に関与した学校が第一の責任を負うべきだが、従業員の年齢を確認しなかったフォックスコンにも責任がある。」
改めてフォックスコンは厳しい監視下に置かれているようだ。この台湾企業は、Apple 向けの iPhone と iPod の製造で最も「有名」ですが、もちろん、リンゴをかじっていない他の製品も何百万も製造しています。しかし、まさにアップルとの関連で、フォックスコンはすでに数回捜査を受けており、すべての権利擁護者と中国労働者の代表は、フォックスコンに頼る可能性があるため、あらゆる躊躇を待っている。
