フィリップ・ノボトニー 2007 年の iPhone の導入は携帯電話業界に大きな衝撃を与えました。さらに、この分野で顧客の利益を求めて競争する多くの企業の相互関係も根本的に変化させました。最も顕著なのは、Apple と Google のライバル関係です。その後の Android オペレーティング システムの導入により、雪崩のように知的財産訴訟が勃発し、エリック シュミットは Apple の取締役会を辞任せざるを得なくなりました。その後、スティーブ・ジョブズはすぐに Android に対して熱核戦争を宣言しました。しかし、新たに入手した電子メールが示すように、テクノロジー大手間の複雑な関係はそれよりずっと前から存在していた。
最近の政府調査のおかげで、Apple と Google に関する興味深い情報が明らかになりました。米国司法省は、新入社員の採用に関する相互合意を好まなかった。アップル、グーグル、その他いくつかのハイテク企業は、パートナー間で求職者を積極的に探さないと互いに約束した。
これらの暗黙の合意はさまざまな形式をとり、多くの場合、問題の企業に応じて個別のものでした。たとえば、Microsoft は契約を上級管理職に限定しましたが、他の企業はより広範なソリューションを選択しました。このような取り決めは、近年、Intel、IBM、Dell、eBay、Oracle、Pixar などの企業によって導入されています。しかし、すべてはスティーブ・ジョブズとエリック・シュミットの間の合意から始まりました。 (当時Google CEO).
この実際的な取り決めについては、Apple と Google の従業員からの本物の電子メールで、チェコ語訳の Jablíčkář で読むことができます。相互コミュニケーションの主役は、Google の創設者の 1 人で IT 部門の責任者である Sergey Brin です。彼と彼の同僚は、グーグルが相互採用契約に違反しているのではないかと疑っていたスティーブ・ジョブズ本人と頻繁に連絡を取っていた。以下のやりとりからもわかるように、Apple と Google の関係には長い間問題があった。ジョブズにとってはエリック・シュミットによる裏切りを意味する Android の導入は、この対立関係を現在の形にもたらしただけでした。
データム： 13 年 2005 月 13 日、午後 06 時 XNUMX 分
プロ： emg@google.com;ジョーン・ブレイディ
Předmět：スティーブ・ジョブズからの怒りの電話
それで、スティーブ・ジョブズが今日私に電話してきたのですが、彼はとても怒っていました。それはチームから人材を採用することでした。ジョブズ氏は、私たちがブラウザを開発しており、Safari で作業するチームを獲得しようとしていると確信しています。彼はいくつかの間接的な脅迫さえしましたが、個人的には、彼はあまりにも調子に乗ってしまうので、それらを真剣に受け止めることはありませんでした。
しかし、私は彼に、私たちはブラウザを開発しているわけではないし、私の知る限りでは、組織的に Safari チームを採用の際に直接ターゲットにしていない、と言いました。私は、自分たちのチャンスについて話し合うべきだと言いました。また、私はそれを浮かせずに、Apple と Safari に関する当社の採用戦略を検討するつもりです。それが彼を落ち着かせたと思います。
この問題がどのようなものなのか、そしてパートナーや友好的な企業から人材を採用するためにどのようにアプローチしたいのかを聞きたかったのです。ブラウザに関しては、私は知っているので、主に Firefox で作業している Mozilla のスタッフがいると彼に伝えました。改良版をリリースする可能性については言及しませんでしたが、リリースするかどうかはまだわかりません。採用面では、最近 Apple の候補者の 1 人がブラウザの経験があると聞きました。そのため、彼は Safari チームの出身だったと思います。私がそのことをスティーブに話したところ、彼は誰かが私たちのところに来て雇用するのは構わないが、体系的な説得は構わないと言いました。本当に組織的にそれをやろうとしているかどうかはわかりません。
そこで、私たちがどのように取り組んでいるのか、そしてどのように方針を設定する必要があると考えているのか教えてください。
データム： 17 年 2005 月 20 日、午後 20 時 XNUMX 分
プロ： emg@google.com; joan@google.com;ビル・キャンベル
コピー： arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: スティーブ・ジョブズからの怒りの電話]
そこでスティーブ・ジョブズはまた怒って私に電話をかけてきました。これを理由に採用戦略を変更する必要はないと思いますが、お知らせする必要があると思いました。彼は基本的に私に、「もしあの人たちを一人でも雇えば、それは戦争を意味するだろう」と言いました。結果は約束できないが、経営陣ともう一度話し合うつもりだと彼に伝えました。私たちのオファーが撤回されることを期待しているか尋ねると、彼はそうだと答えた。
以下のデータをもう一度見てみたところ、ジョブズ氏は基本的にチーム全体について言及したため、従業員紹介プログラムの変更だけにとどまるべきではないと思います。妥協案は、すでに行ったオファーを継続することです (vs 裁判所によって検閲された）、ただし、Apple からの許可がない限り、他の候補者には何も提供しないでください。
いずれにせよ、話し合う機会が得られるまで、Apple 担当者にオファーをしたり、連絡したりすることはありません。
-セルゲイ
現時点では、AppleとGoogleは、相手企業の従業員の積極的な採用を禁止することで合意している。投稿日に注目してください。2 年後はすべてが変わっていました。
データム： 26 年 2005 月 05 日、午後 28 時 XNUMX 分
プロ：
PředmětGoogle
全て、
禁止された企業のリストに Google を追加してください。私たちは最近、新しい従業員を採用しないことに合意しました。ですから、もし彼らが私たちの仲間を探していると聞いたら、必ず私に知らせてください。
また、取引における当社の役割を尊重するようお願いいたします。
ありがとう、
ダニエル
Google は採用チームの間違いを発見し、シュミット氏自身が必要な措置を講じます。
データム： 7 年 2005 月 22 日、午後 52 時 XNUMX 分
プロ： emg@google.com;キャンベル、ビル。アーノン@google.com
Předmět: メグ・ホイットマンからの電話
転送しないでください
メグ (当時 eBay CEO) 彼女は私たちの雇用慣行について私に電話をかけてきました。彼女は私にこう言いました。
- すべてのハイテク企業が Google についてささやいているのは、Google が軒並み給与を引き上げているからです。今日の人々は、私たちの「不公平な」行為を叱責するために、私たちが破滅するのを待っているだけです。
- 当社の採用ポリシーからは何も得られず、競合他社に損害を与えるだけです。 Google のどこかで eBay をターゲットにしており、Yahoo!、eBay、Microsoft に損害を与えようとしているようです。 (私はこれを否定しました。)
- 当社の採用担当者の 1 人が Maynard Webb (COO) に電話し、面会しました。私たちの男性はこう言いました。
a) Google は新しい COO を探しています。
b) このポジションは 10 年間で 4 万ドルと評価されます。
c) COO は「後継 CEO 計画」の一部となります (つまり CEO 候補)。
d) メイナードは申し出を拒否した。
これらの（虚偽の）発言により、私はアーノンに対し、この採用担当者を懲戒解雇するよう指示しました。
それは親友からの迷惑な電話でした。これを修正しなければなりません。
エリック
Google は、雇用契約が法廷で異議を申し立てられる可能性があることを認識しています。
彼らはクズ野郎であり、私たちはそれを数年前から知っていました。
そして笑いは何ですか？彼らはただお互いに人々を与えたくなかったのでしょうか？それとも無意味に高額な支払いをしたくなかったのでしょうか？
これらのメールは彼らのものであり、誰にも関係ないように思えますが、なぜこの種の内部通信を機密解除したり公開したりするのか理解できません。
今日、上司は私に、うちの部門の電気通信を解体する必要があると3回も言いました。だから、10年後には誰かがそれを取り出して科学を行うだろうということはすでに目に見えています。