オンドレイ・ホルツマン Apple のような企業のトップになると、給与に大きな数字が反映されます。ティム・クックが CEO に就任したとき、彼は 100 万株の制限付き株式のボーナスを受け取りました。このボーナスは、その後数年間に 2 段階に分けて権利が付与されることになっていました。しかし、それは現在変わりつつあり、ティム・クック氏はもはや実際に全株式を取得できるかどうか確信が持てなくなっている。それは彼の会社がどうなるかということになるだろう。
これまでは、会社の業績に関係なく株式報酬が支払われるのが慣行でした。つまり、ティム・クック氏がアップルで働いている限り、株式という形で報酬を受け取ることになる。
しかし、アップルは株式報酬の形態を会社業績に応じて変更した。 Appleの業績が悪ければ、ティム・クック氏は数百万ドル相当の株式を失う可能性がある。同氏は現在、約413億XNUMX万ドルの株式を保有している。
当初の契約では、クック氏は2011年にカリフォルニア企業のトップに就任した際に受け取った2016万株を2021回受け取ることになっていた。半分は500年に、残りの半分は50年に。会社の成長または衰退に応じて、株式の価格も上昇し、それは年月の経過とともに変化する可能性がありますが、クック氏がすべての株式を受け取ることは確実でした。価値。同氏には今後、少額ずつ毎年給料が支払われることになるが、すべての株式を取得するには、アップルが米国株式市場のパフォーマンスの標準的な指標と考えられるS&PXNUMX指数の上位XNUMX分のXNUMXに留まらなければならない。アップルが最初の３分の１から外れた場合、クック氏の報酬は５０％減額され始める。
すべては、Apple 取締役会によって承認され、米国証券取引委員会に送信された文書に基づいています。 「受け入れられた変更に基づき、ティム・クック氏は報酬の一部を失うことになる」 2011年からCEOに就任、これまでは、企業が一定の設定基準を達成しない限り、時間ベースでした。」 それは文書にあります。当初、クック氏は理論的にはこれらの変化から利益を得ることができましたが、彼自身の希望により、会社が前向きに発展した場合に報酬が増加することを放棄しました。つまり、負けるしかないということだ。
株式報酬の新原則はCEOだけでなく、アップルの他の幹部にも影響を与えるだろう。
リンゴと梨を編んだんですね。 1 万株を書き出すと、XNUMX 万株に XNUMX 回。それはとんでもない違いですね…
1 株の名目価値が 1 ドルの場合にのみ適合します。
私の読み方が正しければ、彼が 1 万ドル相当の株を取得すべきとはどこにも書かれておらず、ただ XNUMX 万株だけです。
大丈夫、彼らはしばらくディルに行ってから、SJ を呼び戻して救助するつもりです…ああ、待ってください!
しかし、彼らは地獄に行くわけではありません。
いいえ？株を買いましょう。株は会社の本当の価値を反映しているわけではありませんが、会社の周囲の雰囲気を示しており、すでにゼロからマイナスになっています。新しい iOS 7 は一歩後退するか、他の人が 6 年間押し付けようとして失敗してきたものを打ち消して、私が続けられるようにしましょう...
ちなみに、上記の記事は、現状に対する株主や取締役会の「軽い」懸念を反映したものでもあります…。
私は株を争奪戦しているが、依然として当初の声明を支持している。彼らは決して地獄には行かない。同社の売上は歴史的最高値にまで成長しているが、競合他社はまだ低価格以外に何も提供できていない。