ペトル・シュクタ Apple は創業以来、世界を変えることを目指す企業というイメージを築き上げてきました。彼は経済的な側面をあまり重視しようとしなかった。彼は現在、企業の基本原則を変える取り組みに参加しています。
Apple の経営陣はしばしば予測不能な行動をとり、おそらくこれが今日に至るまで株主を最も悩ませています。重要な決定をするよう何度も勧めることもせず、「気に入らないなら株を売ればいい」などの発言も自らに許す。
かもしれない 興味がありますか
アマヤ・トーマン 同社は、他の 180 社と署名することで、この立場を断固として再確認しました。大企業は変革を望んでおり、特別文書で新たな方向性を宣言したと伝えられている。 Appleのティム・クックを含む多くの著名人が署名した。
したがって、企業の新しい意味は、顧客、従業員、サプライヤー、地域社会、そしてもちろん株主など、すべての人の利益となるものです。
1978 年以来、ビジネス ラウンドテーブルは「コーポレート ガバナンスの原則」と呼ばれる文書を発行してきました。正確には 1997 年以来、XNUMX 年以上にわたり、株主重視がこれらの原則の一部となってきました。しかし、それは現在変わりつつあり、企業は近代化を図り、新しい時代に備えようとしています。
価値志向の企業
この文書ではさらに 5 つの重要なサポートについて説明しています。株主はそのうちの1つにすぎず、主要な株主ではありません。含む：
- 顧客価値
- 従業員
- サプライヤーとの公正な取引
- コミュニティサポート
- 長期株主優待
新しい宣言に署名した181社には、アップルの他に、アマゾン、アメリカン航空、カテピラー、IBM、ジョンソン・エンド・ジョンソン、ファイザーも含まれている。ウォルマートなど。たとえば、この呼びかけに署名しなかった企業の中には、GEグループも含まれる。ブラックストーンまたはアルコア (AJの全文はこちら).
このような大規模で官僚的な企業（企業は間違いなく企業です）がどのようにして価値ベースの企業に変わるのかを想像するのは少し難しいです。お金ではなく、より高い意味に主に関心がある人。
一方で、Apple は長年にわたってそこに存在してきたが、他方では その後、財務結果を報告する必要があります、株主の要求に応じて。では、アマゾンの億万長者ジェフ・ベゾスについてはどうだろうか？
かもしれない 興味がありますか
ズドルイ： 9to5Mac
