アマヤ・トーマン 昨年、Apple が元従業員の 1 人に対して訴訟を起こすことを決定したことについてお知らせしました。ジェラルド・ウィリアムズ三世は昨年3月までアップルに10年間勤務し、たとえばAシリーズプロセッサの開発に携わったが、退社後はデータセンター向けプロセッサを開発するNuviaという自身の会社を設立した。ウィリアムズ氏はまた、Apple の同僚の 1 人を Nuvia で働くよう誘いました。
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Appleはウィリアムズ氏が雇用契約に違反し、同社の技術を漏洩したとして非難した。 Appleによると、ウィリアムズ氏は会社を辞める計画を意図的に秘密にし、ビジネスでiPhoneのプロセッサ設計から利益を得て、Appleが彼を買収して将来のデータシステム構築に利用してくれることを期待して自分の会社を設立したと言われているセンター。ウィリアムズ氏は今度はアップルが彼のテキストメッセージを違法に監視していると非難した。
しかし、今日の法廷でウィリアムズ氏は立場を失い、カリフォルニア州法では他の場所で雇用されながら新しい事業を計画することが認められていると主張して、マーク・ピアース判事に訴訟の取り下げを求めた。しかし判事はウィリアムズ氏の請求を却下し、ある企業で雇用されている人々が「労働時間と雇用主のリソースを使って」競合する事業を始めることを計画することは法律で認められていないと述べた。裁判所はまた、アップル幹部が彼のテキストメッセージを違法に監視していたというウィリアムズの主張も棄却した。
ブルームバーグは、今週サンノゼで新たな対立が計画されていると報じた。ウィリアムズ氏の弁護士クロード・スターン氏によると、アップルには事業計画を理由にウィリアムズ氏を訴える権利はないはずだという。スターン氏は弁護の際、彼の顧客はアップルの知的財産を一切取得していないと述べた。
ズドルイ： マックカルト
