ミハル・ジダンスキー Microsoft CEO の Steve Ballmer は本日、1 年以内に辞任すると発表しました。後任が選出され次第、正式に辞任することになる。同氏はマイクロソフトチームへの公開書簡で辞任を発表し、その中で同社の将来についてどのように思い描いているかについても説明した。
スティーブ・バルマー氏は、創業者のビル・ゲイツ氏がトップの座を退いた2000年にCEOの役割を引き継いだ。彼は 1980 年にマイクロソフトに入社し、常に経営陣の一員でした。 Steve Ballmer 氏が CEO を務めている間、同社は人気の高い Windows XP やその後の Windows 7 のリリースなど、多くの成功を収めました。今年 XNUMX 回目のバージョンが登場する Xbox ゲーム コンソールも、大成功。
しかし、バルマー氏の治世中に同社が犯した過ちも目立った。 Zune 音楽プレーヤーを搭載した iPod と競合しようとして失敗したことから始まり、2007 年に Steve Ballmer が新たに導入された iPhone をあからさまに笑い飛ばしたとき、スマートフォンの新しいトレンドへの対応が遅れました。当時、Microsoft は新しいモバイル システムの導入を待ちすぎたため、現在では約 5% のシェアで 8 位を維持しています。マイクロソフトも、iPad の導入とその後のタブレットの普及に躊躇し、その答えを見つけたのは昨年後半になってからでした。最新の Windows XNUMX と RT も非常に冷遇されています。
新たなCEOの後継者はジョン・トンプソン氏が委員長を務める特別委員会によって選出され、その中には創業者のビル・ゲイツ氏も登場する。同社は新たな執行役員探しにも協力する予定だ ハイドリック＆ストラグルズ、エグゼクティブサーチを専門としています。外部スタッフと社内スタッフの両方が考慮されます。
近年、スティーブ・バルマー氏は一般大衆や株主からマイクロソフトの足を引っ張るものとみなされている。今日の発表を受けて、同社の株価は7％上昇したが、これも何かを示唆しているのかもしれない。この発表のXNUMXカ月前、バルマー氏は社内の階層構造を完全に再編成し、部門別モデルから、たとえばAppleでも採用されている機能別モデルに切り替えた。もう一人の最高経営責任者であるWindowsの最高責任者スティーブン・シノフスキー氏も昨年マイクロソフトを去った。
公開書簡の全文は以下で読むことができます。
後任が決まった後、私は今後 12 か月以内に Microsoft の CEO を辞任することをお知らせするためにこの手紙を書いています。このような変化に最適な時期はありませんが、今が適切な時期です。私は当初、顧客にとって最も重要なことを行えるよう、同社が注力しているデバイスやサービスへの変革の真っ最中に退職の時期を決めるつもりでした。この新しい方向性を継続するには、長期にわたる常務取締役が必要です。プレス リリースは Microsoft プレス センターでご覧いただけます。
現在、マイクロソフトは重要な変革を遂げています。私たちのリーダーシップチームは素晴らしいです。私たちが作成した戦略は一流です。機能とエンジニアリングの分野に焦点を当てた当社の新しい組織は、将来の機会と課題に最適です。
マイクロソフトは素晴らしいところです。私はこの会社が大好きです。私たちがどのようにしてコンピューティングとパーソナル コンピューターを発明し、普及させることができたのかが大好きです。私たちが下した最大かつ最も大胆な決断が気に入っています。私は当社の従業員、彼らの才能、そして機知を含めた能力を受け入れて活用しようとする姿勢が好きです。他の企業と協力して成功し、一緒に世界を変えるという私たちのビジョンがとても気に入っています。私は、一般顧客から企業まで、業界、国、年齢や背景を超えた幅広い顧客層が好きです。
私たちが達成したことを誇りに思います。私がマイクロソフトに入社して以来、当社は 7,5 万ドルから 78 億ドル近くまで成長し、従業員数は 30 人から 100 人近くまで増加しました。当社の成功において自分が果たした役割には満足していますし、精神的には 000% でした。関与する。当社には 100 億人を超えるユーザーがおり、株主に多大な利益をもたらしています。当社は、歴史上の事実上どの企業よりも多くの利益と株主への利益を提供してきました。
私たちは世界を助けるという使命に情熱を持っており、私たちの将来の成功を信じています。私は Microsoft に対する自分の株を大切にしており、今後も Microsoft の最大のオーナーの 1 人であり続けることを楽しみにしています。
感情的な観点から見ても、それは私にとって簡単な問題ではありません。私は愛する会社の利益を最優先してこの一歩を踏み出しました。家族や親しい友人を除けば、それが私にとって最も重要なことです。
マイクロソフトにとって最高の時代はこれからだ。あなたは業界最高のチームの一員であり、適切なテクノロジー資産を持っていることを知ってください。私たちはこの移行期に揺れてはなりませんし、そうするつもりはありません。私はそれを実現するために全力を尽くしており、皆さんにも同じようにしていただけると信じています。自分自身を誇りに思いましょう。
スティーブ
おめでとうございますマイクロソフト
ビル・ゲイツの時代と同様、バルマーの時代にも、マイクロソフトは優れていて普及した製品と、それほど良くなく普及しなかった製品を導入しました。確かに、バルマー氏は重要な技術の進歩をむしろ寝て、遅れて追いつきましたが、たとえ遅れたとしても、競合製品に徐々に追いつきつつあると言わざるを得ません。彼にはもう少し時間がかかるだろう。しかし、話がそれました...私が言いたかったのは、もし彼らが外部の人材、つまり会社とともに成長せず、会社の成功も失敗も経験していない人材を探すことにしたのであれば、バルマー氏をそこに留まらせなさいということです。外部から会社に来た人で、人生の半分をその会社で働いてきた人と同じ忠誠心で会社の世話をする人はいないでしょう。