オンドレイ・ホルツマン 彼女は6月にいました かわった ティム・クック氏自身の希望により、最高経営責任者としての役割においてこの形で報酬が支払われることになる。クック氏は、アップルの業績に基づいて現在与えられている特定の株式ベースの報酬の保証を放棄した。結局のところ、2013 年に彼はこのせいで 80 万ドル (XNUMX 万クラウン) を失いました。
すべてが明らかになったのは、 予備目論見書 米国証券取引委員会（SEC）への（有価証券の潜在的保有者向けの有価証券等に関する情報。株主総会前に提出が義務付けられています）
当初、ティム・クック氏は2段階に分けて100万株の譲渡制限付き株式を受け取る予定で、この2回の巨額の配当は彼が引き続きApple社員でいるかどうかによってのみ影響を受けたが、クック氏は辞退し、全額が10年間に分けて支払われることになった。会社の業績に基づいて一定の株式数を保有します。
完全なシェアを獲得するには、アップルが米国株式市場のパフォーマンスの標準的な指標と考えられているS&P 500指数の上位7分の123に入る必要がある。そしてAppleがこの目標を達成できなかったため、ティム・クック氏は3,6月末時点で4万ドル相当だったXNUMX株を失い、現在はXNUMX万ドル相当となっている。
しかし、4,25万の損失はおそらくカリフォルニアの会社の専務取締役にとってそれほど大きな痛手ではないだろう。クック氏は過去40年間で898万ドルの手数料を受け取る権利があり、損失せずに支払われた残りの株式は現在XNUMX万ドル以上の価値がある。今年、ティム・クック氏は合計で約XNUMX億XNUMX万クラウンを獲得した。
今年、アップルの幹部は年間報酬の２倍となる最高額のボーナスを享受できるほか、選ばれたメンバーの年収も８０万ドルから８７万５０００ドルに増額された。クック氏に加えて、ピーター・オッペンハイマー最高財務責任者、ジェフリー・ウィリアムズ最高執行責任者、ハードウェア責任者のダニエル・リッチョ氏、およびすべてのオンラインサービスを監督するエディ・キュー氏もこのようなアップグレードを受けた。
…そして人々は飢えで死んでいきます…
来て..
だから何？
運営責任者 – それも役職です :-)。オペレーションディレクターの方が断然良いです