フィリップ・ノボトニー Appleの高級幹部がメディアに対して公の場で話すことはあまりない。しかし、ティム・クック最高経営責任者（CEO）は現在、非常に重要だと考えるテーマ、つまり職場における少数派の権利について自社の立場を表明することが適切であると判断した。
アメリカの政治家は性的指向や性別に基づく差別を禁止する法律を施行する可能性に直面しているため、この話題は今、かつてないほど重要になっている。これは雇用差別禁止法と呼ばれるもので、ティム・クック氏はこれが非常に重要であると考えているため、新聞のオピニオンページにこの法律について書いた ウォールストリートジャーナル.
「Appleでは、人種、性別、出身国、性的指向に関係なく、すべての従業員にとって安全で快適な職場環境を作り出すことに尽力しています。」 クック氏は自社の立場を説明する。彼によると、Apple は現在、法律で要求されている以上のことを進めています。 「当社の反差別方針は、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員に対する差別を禁止しているため、連邦法に基づいて米国の労働者が享受できる法的保護を超えています。」
雇用差別禁止法は何度も議員に提案されてきた。 1994 年以来、1974 つの例外を除いて、すべての議会でこの法案が取り上げられており、この法律のイデオロギー的な前身は XNUMX 年以来アメリカの法律の俎上に上っています。これまでのところ、ENDA は一度も成功していませんが、今日では状況が変わる可能性があります。
特に性的少数者の権利を守ろうとする国民の意識はますます高まっています。バラク・オバマは同性婚を公然と支持した初めての米国大統領であり、米国の50の州がすでに同性婚を法制化している。彼らは国民の支持も得ており、最近の調査ではアメリカ国民のXNUMX％以上が支持していることが広く確認されています。
ティム・クック自身の立場も無視することはできません。彼自身は自分のセクシュアリティについて語ったことがありませんが、メディアや世間は彼が同性愛的指向を持っているのではないかと広く推測しています。もし本当なら、AppleのCEOは明らかに世界で最も権力のあるゲイ男性だ。そして彼は、困難な時期や困難な生活状況にも関わらず、自らを努力してトップまで上り詰めた人物の模範となることができます。そして今、彼自身も社会的に重要な議論に参加する義務を感じている。彼自身が手紙の中で次のように述べています。 「人間の個性を受け入れることは、基本的な尊厳と人権の問題です。」
したがって、私はクックが同性愛者であると考えています。その主な理由は、彼が他のパートナーと一緒にいるところを見られていないことと、彼の「会話」のせいです。それを食べて、みんなに広めましょう！
いったい彼は誰かに何を「描く」べきなのでしょうか？もしかしたら彼は同性愛者かもしれないし、そうでないかもしれない、それでどうなるのでしょうか？それは彼の仕事だけです。
何かの違いで誰かが誰かを贔屓するのなら、それも差別ではないでしょうか？私は私に影響を与えるここの法律がまったく好きではありません。
肌の色や方向性などを理由に、誰かが仕事から解雇されたり、職場でいじめられたりすることを禁止すると、それが促進されることになります:-O?あなたは何世紀に生きていますか?
肌の色を理由に誰かを解雇する人はいますか？積極的な差別であっても差別です。
あなたは概念と印象を混同しています...差別を擁護することは、積極的な差別と同じではありません。驚かれるかもしれませんが、今でも職場で、指向や肌の色、さらには女性であることを理由にいじめられている人がいます...私はここの職場でよくこのようなことを目にします、そして私は大企業のオフィスでも同じことをしています工場の裏にある企業。
私も大企業に勤めていますが、差別を感じたことはありません。私たちに何をすべきかを指示する法律は必要ありません。そして「マイノリティに対する差別」とは一体何を意味するのでしょうか？ゲイの男性に友人とのデートはどうだったか尋ねたら、ひそかに彼を侮辱したとして当局からたたかれるでしょうか?もう一つのポイントは、女性の高位枠です。なぜ政府が私が誰を指導的地位に置くかを決定しなければならないのでしょうか?私は政府機関ではなく、自分のビジネスを経営しています。
あなたは一方と他方を混同しています。ノルマや大実業家として誰をリーダーに選ぶべきかについては何も語られなかった。
それは事実です。どういうわけか、Twitter に女性の担当者がいないことが批判されているというメッセージに引っかかりました。それが彼らがマデリーン・オルブライトを雇う理由です:)
たとえば、私たちの上司は、原則として女性をより良い地位に就かせることはしないという態度をとっています（なぜなら、彼は女性が好きではないからです - いいえ、彼は同性愛者ではありません）。ある同僚は別の同僚（ローマ）が嫌いで、どうやって「黒人」を撃つかなどについて常に話しています...そしてそれはすべて通ります...私はこれが何か間違っていると考えるかもしれません...そして誰かがさまざまな集団の人権を守るという事実は、私にとってはまったく問題ないと思われます...すべての法律は誰かを何かから守るために存在します...
ゲイの例はばかばかしいです... もちろん、彼はあなたをたたきません。何のために？しかし、あなたが内陣で彼の首を絞め、「ブザー」がどれほど不快であるかなどについて話した場合、それは考慮されるでしょう。なぜなら、彼が何らかの形であなたの人生に干渉しないのであれば、そのように自分を表現する理由はないからです。そして世界は驚いています、もしそのような行動が法律に違反していなければ、その人は自分を守る方法がありません...なぜなら、それが法律に違反していなければ、上司は彼（このくだらないことをした人）を罰することはできないからですそれのための...
はい、小児性愛者がそれに陥らないのは良いことです。結局のところ、私は彼らの性的指向を理由に彼らを差別しません:) いや、真剣に。悪用されなければ、私はそれに反対しません。逆に、ローマを見てください。すべては人々に関するものであり、物議を醸す法律は必要ありません。