アマヤ・トーマン 1 週間後、Jabličkára の Web サイトで、過去 1 週間に Apple に関連して行われたイベントの週末前の定期的な概要を再度お届けします。今回は、たとえば、Apple の一部のサービスの値上げと、同社が最近経験した大幅な人事異動について説明します。
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サービスの価格を上げる
長期的には、Apple は自社のサービスにますます重点を置きたいという事実を公言しており、それは同時に同社にとって重要な収入源となる。私たちは激しい価格上昇の時代に生きており、この分野も避けられないようです。 149 月初旬、Apple は、TV+、Apple Music、Apple One パッケージなどのサービスの加入者に有益な電子メールを送信し始めました。これらのサービスの運営に関連するコストが継続的に増加しているため、価格が値上げされます。価格の値上がりは数十クラウンのオーダーで、特にApple Musicの月額サブスクリプションの価格は当初の165クラウンから139クラウンに、TV+の場合は199クラウンから285クラウンに、そして個人の場合はさらに値上がりした。 Apple One パッケージのバージョンは 339 クラウンから XNUMX クラウンまで。
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個人的な変化
最近、Apple もかなり大幅な人事異動を行っています。 10月末、チーフデザイナーのエヴァンス・ハンキー氏は、わずか3年間勤務した後に従業員を辞めた。 Apple は公式プレスリリースの 1 つでこの事実を認めました。しかし、エヴァンス・ハンキー氏はこの文脈で、おそらく適切な後継者が見つかるまで、しばらくの間、Appleで働き続けると発表した。 11 月初め、メディアではさらに多くの人が退職しているとの報道がありました。今回は具体的にはアンナ・マチアソン氏とメアリー・デンビー氏でした。 Apple では、Anna Mathiasson がオンライン Apple Store の管理を担当し、Mary Demby が情報システム部門の管理を任されました。更なる詳細はまだ公表されておらず、言及されたマネージャーの後任が誰になるかについても公表されていない。
Anna Mathiasson は Apple Store のオンライン版を担当しました。
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Apple でのベルトの締めつけ
サーバー AppleInsider は水曜日、Apple に近い情報筋の話として、同社が現在新規従業員の採用予算を大幅に削減していると報じた。ティム・クック氏はこの主張を否定し、アップルは新規従業員の採用を制限していないとし、採用にあたってはより慎重であると述べた。ただし、入手可能なレポートでは、予算の削減が示されている可能性が高くなります。たとえば、BusinessInsiderは、Appleが実際に採用を一時的に「凍結」しており、おそらく2023年XNUMX月まで新規採用が停止される可能性があると報じた。
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数百万相当の横領
不正な従業員はどこにでもいますが、Apple も例外ではありません。その好例は、同社の元バイヤーの一人がアップル在職中に17万ドルを横領したという先週の報道だ。前述の従業員は、この方法で XNUMX 年間にわたって資金を流用していましたが、彼の行為は徹底した監査とその後の調査の後に初めて明らかになり、その間、当の従業員は最初に彼の告発を激しく否定しました。彼は現在、最長XNUMX年の懲役刑に処せられている。
