フィリップ・ノボトニー まだ数日しか経ってないんですけどね？ ウォールストリートジャーナル 出版された 差別禁止法ENDAに関するティム・クックからの書簡。その中で、アップル取締役は職場における性的少数派やその他の少数派の権利を擁護し、米国議会に法案の承認を求めた。これは、ほぼ 20 年間の努力を経て、今回達成されました。
ティム・クック法と呼ばれる 雇用差別禁止法 珍しいメディア演説で支持された。同氏によれば、雇用における少数派に対する差別を法的に明確に非難することが絶対に不可欠だという。 「人間の個性を受け入れることは、基本的な尊厳と人権の問題だ」と同氏はWSJへの公開書簡で述べた。
しかし、アメリカの法律は長い間異なる見解を持っていました。 ENDA 法は 1994 年に初めて議会に提出され、そのイデオロギー的な前身となった 平等法 それから20年前。しかし、現在に至るまで、これらの提案はどれも実現されていません。
この間に状況は大きく変わり、オバマ大統領と同性婚を認めた米国の14州が率いる一部の政治体制と国民の両方が、マイノリティの権利をより支持するようになった。そして、ティム・クックの声も確かに役割を果たしました。
そして木曜日、米国上院は64対32の賛成多数でこの法律を可決した。 ENDAはこれから下院に行く予定だが、その先行きは不透明だ。上院とは異なり、保守的な共和党が下院で過半数を占めている。
それでもティム・クック氏は依然として楽観的だ。 「ENDAを支援してくれた上院議員の皆さんに感謝します！私は下院にもこの提案を支持し、差別をなくすよう求めます。」 彼は書いた AppleのCEOが自身のTwitterアカウントで語った。
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